Seit 2001 berät matkovits+geiger Organisationen und Menschen in Veränderungsprozessen.
Wir unterstützen unsere Kunden in ihrem strategischen Handeln und bei der Implementierung ihrer unternehmerischen Ziele in die Organisation durch Forschung, Entwicklung und Beratung.
Als Expert/innen in unseren Tätigkeitsbereichen bieten wir eine erfolgreiche Kombination aus Beratungs-, Entwicklungskompetenz und sozialwissenschaftlichem Know How.
Unterstützt werden diese Leistungen durch von uns kundenspezifisch und bedarfsorientiert entwickelten Evaluations- und Beratungstechnologien.
Zu unseren Kunden gehören Wirtschaftsunternehmen, die öffentliche Verwaltung, Universitäten und Hochschulen, soziale Institutionen und Verbände.
In unserer Arbeit verknüpfen wir Inhalte mit Prozessen und greifen u.a. auf das Dialogkonzept zurück um kollektive Lern- und Entwicklungsprozesse in Organisationen zu initiieren und zu fördern.
Wir arbeiten mit Partnerinnen und Partnern aus verschiedenen Professionen interdisziplinär als Team eng zusammen und nutzen für unsere Kunden das Potential unserer beruflichen Erfahrungen und Unterschiedlichkeit.
"Der Dialog ist eine neue
Form des Gesprächs. Hier werden weniger Argumente ausgetauscht, sondern Horizonte eröffnet. Der Dialog ist eine Chance, Neues zu entdecken, keine Garantie, Altes zu bewahren."
