Leistungen | Human Resource Management
Human Resource Management ermöglicht die optimale Verknüpfung des Potentials der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den strategischen Zielen der Organisation und sichert damit wesentlich den unternehmerischen Erfolg.
Führungskräfte und Personalverantwortliche stehen damit vor der Herausforderung, das vorhandene und künftige Humankapital der Organisation so zu bündeln, dass sie gleichermaßen zur Entfaltung der einzelnen Beschäftigten und zum Unternehmenserfolg beitragen. Dazu nutzen wir Erkenntnisse, Methoden und Instrumente der Organisations - und Personalentwicklung, des Mitarbeiter/innenrecruitings, der Mitarbeiter/innenführung und des Qualitätsmanagements.
In diesem Zusammenhang beschäftigen wir uns gemeinsam mit unseren Kunden u.a. mit folgenden Fragen:
- Wie können die strategischen unternehmerischen Ziele und die Personalplanung bzw. Personalentwicklung miteinander optimal verknüpft werden?
- Wo liegt das entwickelbare Potential der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen?
- Wie verändern sich die Anforderungen an eine Position und Funktion durch neue externe Herausforderungen und strategische Überlegungen?
- Wie müssten sich organisationale Strukturen verändern, damit Mitarbeiter/innen und Teams ihr Potential entfalten können?
- Was denken Mitarbeiter/innen über die Arbeitssituation und über mögliche Verbesserungen?
- Wie kann die Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen gefördert werden, um die Problemlösungsfähigkeit und Arbeitsqualität zu erhalten bzw. zu erhöhen?
- Welche Form der Qualitätssicherung und des Wissensmanagements braucht es um das Know How der Mitarbeiter/innen optimal einzusetzen?
Unsere Angebote im Bereich des HR-Managements umfassen:
- Organisations- und Personalentwicklung: Zielorientierte Personalentwicklung
- Personalplanung: Rollen- und Stellenplanung im Unternehmen, Personalakquise
- Einführung von strategischen MitarbeiterInnengesprächen
- Mitarbeiter/innenbefragungen
- Teamentwicklung
- Potentialanalysen und Karriereberatung
- Trainingsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen u.a. zu:
- Führung, Leadership und Kooperation
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Strategisches Mitarbeitergespräch
- Projektmanagement und Projektcontrolling
- Coaching für Führungskräfte und Projektleiter/innen
- Prozessbegleitende Evaluierungen